TRAINING KPI

MAINTENANCE PERFORMANCE INDICATORS

Kegiatan pemeliharaan (maintenance) yang memiliki variasi cukup tinggi sangat unik dibandingkan dengan kegiatan lainnya. Maka, pengukuran kinerja personil maintenance dengan sendirinya menjadi isu penting, guna mengetahui seberapa jauh kegiatan maintenance yang telah dilakukan berdampak terhadap peningkatan proses secara keseluruhan. Continue reading

TEKNIK DAN METODE PENYUSUNAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) UNTUK MANUFAKTUR

Strategi perusahaan, seringkali bahasa yang indah, namun tidak mudah dipahami dalam kegiatan proses sehari-hari oleh karyawan di level operasional. Sehingga seringkali hasil dan target yang diharapkan tidak sesuai. Perlu dilakukan penerjemahan strategi tersebut menjadi bahasa yang sederhana dan terukur sehingga dipahami oleh para pelaku proses kerja. Dengan kata lain, kita perlu menyusun Key Performance Indicators dan Rencana Operasi.  Continue reading

TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI ( Strategi Meningkatkan Kinerja dengan Menyeleraskan SOP dan KPI )

Banyak karyawan melakukan proses kerja, namun tidak selaras dengan KPI yang ditetapkan perusahaan. Akibatnya, terjadi GAP antara target yang diharapkan dengan hasil dicapai. Continue reading

GOAL SETTING WITH SMART KPI (Teknik Menyusun KPI Individual, Review & Improvement)

Key Performance Indicator (KPI) sebagai unsur yang sangat terpenting dalam sistem manajemen kinerja merupakan jantung dalam siklus performance management, berupa Performance Planning, Performance Coaching & Performance Appraisal. Seorang karyawan akan konsentrasi dalam bekerja bila mengetahui dengan jelas KPI-nya.  Continue reading

DEVELOPING KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) FOR BUSINESS IMPROVEMENT

Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan. Continue reading