TRAINING PENYUSUNAN KEY PERFORMANCE INDICATOR

Training Waste Elimination : Strategi Efisiensi Biaya Operasional Perusahaan, 18 & 19 February 2016 – Jakarta

Strategi Efisiensi Biaya Operasional Perusahaan – Waste adalah sesuatu yang hal dalam pekerjaan yang menambah biaya, menambah usaha, menambah upaya, menambah pemikiran, namun tidak memberi nilai tambah bagi pelanggan. Menariknya, pelanggan tidak mau membayar semua biaya tersebut.

TRAINING DEVELOPING STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP), 16 & 17 FEBRUARY 2016 – JAKARTA

DEVELOPING STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) – Pada bisnis yang mengedepankan “sistem” keberadaan Standard Operating Procedur (SOP)merupakan hal yang mutlak. Sistem pada perusahaan identik dengan menonjolkan kerja sama bukan individual, penerapan sistem bertujuan pelaksanaan layanan-layanan sesuai mutu yang ditentukan dan konsisten dari waktu ke waktu serta dimanapun disediakannya layanan tersebut.

TRAINING TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI, 11 & 12 FEBRUARY 2016 – JAKARTA

TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI – Banyak karyawan melakukan proses kerja, namun tidak selaras dengan KPI yang ditetapkan perusahaan. Akibatnya, terjadi GAP antara target yang diharapkan dengan hasil dicapai

TRAINING PENYUSUNAN KPI LOGISTIK & PERGUDANGAN, 18 – 19 JANUARY 2016 – JAKARTA

TRAINING PENYUSUNAN KPI LOGISTIK & PERGUDANGAN – Dewasa ini, KPI merupakan salah satu metode yang banyak digunakan untuk mensinkronkan program dan kegiatan perusahaan dengan visi dan strategi organisasi, meningkatkan komunikasi

DESIGNING KEY PERFORMANCE INDICATORS ( KPI ) FOR BUSINESS IMPROVEMENT, 25 & 26 JANUARI 2016

Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) & PERFORMANCE MANAGEMENT, 5 & 6 JANUARY 2016 – JAKARTA

Manajemen Kinerja Perusahaan merupakan suatu proses manajemen yang dirancang untuk menghubungkan tujuan organisasi / perusahaan dengan tujuan individu sedemikian rupa, sehingga kedua tujuan dapat selaras dalam mencapai sasaran

GOAL SETTING WITH SMART KPI (Teknik Menyusun KPI Individual, Review & Improvement)

Key Performance Indicator (KPI) sebagai unsur yang sangat terpenting dalam sistem manajemen kinerja merupakan jantung dalam siklus performance management, berupa Performance Planning, Performance Coaching & Performance Appraisal. Seorang karyawan akan konsentrasi dalam bekerja bila mengetahui dengan jelas KPI-nya.

MAINTENANCE PERFORMANCE INDICATORS

Kegiatan pemeliharaan (maintenance) yang memiliki variasi cukup tinggi sangat unik dibandingkan dengan kegiatan lainnya. Maka, pengukuran kinerja personil maintenance dengan sendirinya menjadi isu penting, guna mengetahui seberapa jauh kegiatan maintenance yang telah dilakukan berdampak terhadap peningkatan proses secara keseluruhan.

TEKNIK DAN METODE PENYUSUNAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) UNTUK MANUFAKTUR

Strategi perusahaan, seringkali bahasa yang indah, namun tidak mudah dipahami dalam kegiatan proses sehari-hari oleh karyawan di level operasional. Sehingga seringkali hasil dan target yang diharapkan tidak sesuai. Perlu dilakukan penerjemahan strategi tersebut menjadi bahasa yang sederhana dan terukur sehingga dipahami oleh para pelaku proses kerja. Dengan kata lain, kita perlu menyusun Key Performance Indicators dan Rencana Operasi.

TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI ( Strategi Meningkatkan Kinerja dengan Menyeleraskan SOP dan KPI )

Standar operasional prosedur merupakan panduan pekerjaan seorang karyawan dalam mencapai sasaran dan target yang telah ditetapkan, yang selaras dengan sasaran organisasi. Maka dari itu, SOP sebagai elemen penting yang mengatur tata kelola proses kerja organisasi, selayaknya selaras dengan KPI yang ditargetkan.

Training Workload Analysis for Manpower Productivity, 22 & 23 February 2016 – Jakarta

Workload Analysis for Manpower Productivity – Apakah perusahaan Anda dalam situasi dimana terjadi peningkatan permintaan pelanggan, peningkatan target produksi, pengembangan pasar sehingga disibukkan dengan permintaan penambahan staff atau karyawan. Memperkerjakan karyawan temporer mungkin bisa menjadi solusi dalam jangka pendek namun hanya bersifat sementara. Pernahkan Anda berpikir bahwa sebenarnya kapasitas SDM di perusahaan Anda masih cukup besar.

Internal Audit of Laboratory Management system ISO 17025, 19 & 20 February 2016 – Jakarta

Internal Audit of Laboratory Management system ISO 17025 – Pelatihan ini dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan yang relevan untuk menilai dan melaporkan kesesuaian dan pelaksanaan yang efektif dari sistem manajemen laboratorium sesuai dengan ISO / IEC 17025.

Training Behavior Based Interview For Recruitment, Selection & Promotion, 18 & 19 February 2016 – Jakarta

Behavior Based Interview For Recruitment – Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan.

Training Teknik Negosiasi pada Pembelian, 17 & 18 February 2016 – Jakarta

Teknik Negosiasi pada Pembelian – Para Buyer ataupun staf pembelian setiap hari selalu terlibat dengan negosiasi. Apakah negosiasi dengan pihak internal (user) ataupun dengan pihak luar yaitu vendor/supplier. Negosiasi lebih dari sekedar proses tawar-menawar (bergaining) dimana banyak para buyer hanya mengejar harga termurah dan bukannya kesesuaian terhadap sasaran negosiasi itu sendiri.

TRAINING SHIPPING & BEA EXPORT IMPORT PROCEDURE, 15 & 16 FEBRUARY 2016 – JAKARTA

SHIPPING & BEA EXPORT IMPORT PROCEDURE – Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya, para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur ekspor dan impor, baik dari kepabeanan, shipping maupun perbankan, yang semuanya ini saling berkaitan

Training Communication Skills for Customer Services, 09 & 10 February 2016 – Jakarta

Communication Skills for Customer Services – Keterampilan berkomunikasi antar pribadi mutlak dimiliki oleh petugas pelayanan pelanggan. Dengan kemampuan berkomunikasi yang baik, petugas dapat mendengarkan dengan aktif pesan yang disampaikan pelanggan, mampu mengerti dan bisa menjawab atau memberikan apa yang mereka butuhkan.

CONFIRM RUNNING : TRAINING COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM, 09 & 10 FEBRUARY 2016 – JAKARTA

COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM – Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan terutama masalah system penggajian yang ada. Banyak keluhan karyawan yang menyiratkan adanya ketidak- adilan dalam memberikan

Training Letter Of Credit (LC) Dalam UCP 600 Dan ISBP Dikaitkan Transaksi Ekspor Impor, Diaplikasikan Dalam Shipping Dan Kepabean, 26 & 27 JANUARY 2016 – Jakarta

HOTEL IBIS – JAKARTA / 26 & 27 JANUARY 2016 – JAKARTA (Including: materi hand-out dan CD modul, 2x coffeebreak, makan siang dan sertifikat) Pendahuluan Dalam pelaksanaan perdagangan internasional, Letter of credit, shipping dan kepabeanan sangat erat dan masing masing memegang peranan penting. Untuk itu diperlukan ketrampilan kusus bagi pelaku bisnis perdagangan internasional untuk mendaamai masalah Letter of Credit, Shipping dan Perbankan yang di aplikasikan dalam shipping dan … Continue reading Training Letter Of Credit (LC) Dalam UCP 600 Dan ISBP Dikaitkan Transaksi Ekspor Impor, Diaplikasikan Dalam Shipping Dan Kepabean, 26 & 27 JANUARY 2016 – Jakarta

TRAINING WORKPLACE PRODUCTIVITY IMPROVEMENT, 25 & 26 JANUARY 2016 – JAKARTA

Hotel Ibis / Menara Peninsula 25 & 26 January 2016 – Jakarta (Including: materi hand-out dan CD modul, 2x coffeebreak, makan siang dan sertifikat) Banyak pemborosan terjadi di perusahaan. Namun sedikit karyawan yang peka akan hal tersebut. Dengan melaksanakan pekerjaan sesuai SOP seakan sudah cukup. Akibatnya, kinerja perusahaan semakin menurun dari waktu ke waktu. Dan pelanggan tidak mau lagi berhubungan karena harga jual yang tinggi. … Continue reading TRAINING WORKPLACE PRODUCTIVITY IMPROVEMENT, 25 & 26 JANUARY 2016 – JAKARTA

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS, 21 & 22 JANUARI 2016 – JAKARTA

Hotel Ibis / Menara Peninsula, 21 & 22 Januari 2016 – Jakarta (Including: materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat) Bagi pengusaha, kondisi perburuhan akhir-akhir ini terasa semakin berat, mengingat tingginya upah minimum yang mesti dibayarkan. Di sisi lain Serikat Pekerja menuntut adanya jaminan hidup yang lebih layak dari yang berlaku saat ini. Apabila tidak ada pemecahan masalah yang adil … Continue reading TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS, 21 & 22 JANUARI 2016 – JAKARTA

TRAINING PENYUSUNAN KPI

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS